福州第十八中學(xué)管理制度匯編：工會工作制度

第四篇

工會工作制度

第四篇   工會工作制度

一、福州第十八中學(xué)工會工作條例

一、指導(dǎo)思想

堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以習(xí)近平新時代特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨和國家制定的教育綜合改革任務(wù)，自覺服務(wù)全局，使工會工作沿著正確的方向前進(jìn)。

二、總體任務(wù)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全心全意依靠教職工辦好教育，不斷建立、健全和完善教職工代表大會制度；推進(jìn)教代會制度的法制化、制度化和規(guī)范化建設(shè)。堅持以教代會為基本載體，大力推進(jìn)校務(wù)公開，促進(jìn)教代會的完善和發(fā)展，保障和落實(shí)教職工群眾在學(xué)校的主人翁地位；推進(jìn)學(xué)校的社會主義民主政治建設(shè)。

2.廣泛動員和組織教職工群眾積極投身教育改革，特別是素質(zhì)教育的實(shí)施。根據(jù)形勢的發(fā)展，深入開展“三育人”和“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動，不斷豐富其內(nèi)容，發(fā)展其形式，引導(dǎo)廣大教職工進(jìn)一步端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念，提高自身素質(zhì)。大力加強(qiáng)教職工的思想政治工作，大力開展多種形式的職業(yè)道德素質(zhì)，不斷增強(qiáng)其使命感和責(zé)任感，切實(shí)使黨的教育方針落實(shí)在廣大教職工教書育人的偉大實(shí)踐之中。

3.進(jìn)一步突出維護(hù)職能，依法維護(hù)廣大教職工的總體利益和具體利益。敢于和善于同多種侵害教職工合法權(quán)益的現(xiàn)象進(jìn)行堅決斗爭。進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與的力度；積極參與各項(xiàng)教育改革方案和措施的制定，積極反映廣大教職工的合理呼聲；代表廣大教職工參與教育事業(yè)的管理。大力開展豐富多彩的文化娛樂活動，促進(jìn)教職工的身體健康。努力教職工辦實(shí)事好事，力所能及地為教職工解除后顧之憂。

4.大力加強(qiáng)教育工會的自身建設(shè)。進(jìn)一步健全工會下屬各級組織。深入調(diào)查研究，特別是要針對改革中出現(xiàn)的各種新情況、新問題開展理論研究，積極向有關(guān)部門提出建設(shè)性的意見和建議。

三、主要工作及條例

（一）工代會工作

1.工作任務(wù)

（1）工會組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及其管理；

（2）工會會員代表大會或會員大會的運(yùn)作；

（3）工會會員的吸收和管理；

（4）工會干部的培訓(xùn)和提高；

（5）自身媒體的管理；

（6）與外界媒體的聯(lián)系與合作；

（7）工會積極分子的管理；

（8）教育工會重要工作的信息傳播；

（9）有關(guān)組織工作的調(diào)查和研究。

2.工作條例

（1）工會會員大會或會員代表大會程序：

①提出會員大會或會員代表大會方案及代表資格審查辦法；②以工會小組為單位，直接選舉產(chǎn)生會員代表，對代表資格進(jìn)行審查；

③向校黨組織和上級工會匯報代表選舉及代表資格審查情況；

④醞釀工會委員會，經(jīng)費(fèi)審查委員會候選人，以及出席上一級工會代表大會代表候選人的預(yù)備名單。要按照民主集中制的原則，發(fā)動和組織各工會小組和廣大會員群眾提名，自下而上地進(jìn)行反復(fù)討論；

⑤擬基層工會工作報告，財務(wù)工作報告和經(jīng)費(fèi)審查工作報告以及準(zhǔn)備擬交大會討論的各項(xiàng)決議；

⑥在正式會議召開前召開預(yù)備會議，討論通過大會的議程和主要文件、決議草案。

（2）工代會大會議程：

①選舉產(chǎn)生大會主席團(tuán)；

②預(yù)選工會基層委員會委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員以及出席上級工會代表大會代表候選人，或討論通過候選人名單；

③正式選舉產(chǎn)生基層工會委員會委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員以及出席上一級工會代表大會的代表；

④審議和批準(zhǔn)工會委員會的工作報告、財務(wù)報告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的報告；

⑤討論和決定工會的重大問題；

⑥討論并表決通過大會決議；

⑦整個大會要認(rèn)真履行民主程序，按民主集中制原則辦事，避免形式主義和壓制民主的現(xiàn)象發(fā)生。

（二）教代會工作

1.工作任務(wù)

①依法建立教代會；

②按照法定程序定期召開教代會；

③認(rèn)真落實(shí)教代會的各項(xiàng)職權(quán)，切實(shí)提高教代會質(zhì)量；

④在教代會閉會期間，按規(guī)定方式發(fā)揮教代會的作用；

⑤依法建立健全教代會的工作機(jī)構(gòu)；

⑥加強(qiáng)代表培訓(xùn)，不斷提高教代會代表的素質(zhì)和參政議政水平。

2.工作條例

（1）籌備教代會：

①工會向校黨委提出關(guān)于召開教代會的報告，經(jīng)批準(zhǔn)后，由校黨委發(fā)出關(guān)于召開教代會的通知；

②在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，做好宣傳發(fā)動工作和各項(xiàng)籌備工作，凡有關(guān)教代會的重大問題都必須請示黨組織并獲得批準(zhǔn)；

③成立教代會籌備組，并在籌備組下設(shè)組織組、宣傳組、提案組、文件組、會務(wù)組等，具體負(fù)責(zé)會議的各項(xiàng)籌備工作?；I備組設(shè)組長一人，由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，設(shè)副組長二人，校工會主要負(fù)責(zé)人為副組長之一，設(shè)組員若干人，吸收學(xué)校黨政工團(tuán)各方面的負(fù)責(zé)人參加；

④根據(jù)規(guī)定程序，選舉出席教代會的代表；

⑤按提案設(shè)立程序和規(guī)定，搜集和整理提案，確定大會的中心議題，提出提請大會選舉的主席團(tuán)候選人的名單；

⑥ 開好預(yù)備會，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。會議各項(xiàng)議案文件，報告一般應(yīng)在預(yù)備會議期間討論修改，再提交會議通過。

（2）選舉教代會代表：

①在教代會籌備組主持下，擬定教代會代表分配名額、選舉辦法和代表資格等條件。需參加教代會的校黨政領(lǐng)導(dǎo)可帶名額分到各基層單位參加選舉；

②組織教職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)教代會的有關(guān)政策、法規(guī)等文件，尤其要學(xué)好代表選舉辦法和代表?xiàng)l件；

③根據(jù)學(xué)校分配給各小組的代表名額，嚴(yán)格按選舉辦法進(jìn)行選舉；

④在基層工會小組主持下，召開各小組全體教職工會議，先醞釀產(chǎn)生代表候選人，然后采用差額選舉和無記名投票辦法進(jìn)行選舉，其結(jié)果超過參加選舉人的半數(shù)有效；

⑤選舉代表時，青年教職工和女教職工要有一定的比例。校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)為教代會代表，但不是“當(dāng)然代表”，一定要經(jīng)民主選舉且過半數(shù)才能當(dāng)選。代表一定要有較高素質(zhì)，能夠代表多數(shù)人的利益，能夠顧全大局，具有參政議政能力；

⑥尊重選舉人的意志，防止強(qiáng)迫命令，防止任意調(diào)換代表或增減代表甚至改變學(xué)校統(tǒng)一的選舉辦法，更不能搞“當(dāng)然代表”和“指定代表”。

（3）培訓(xùn)教代會代表：

①學(xué)校教代會、工會委員會要制定培訓(xùn)代表的近期和長遠(yuǎn)計劃；

②經(jīng)常向代表提供各種學(xué)習(xí)宣傳材料，使他們及時了解黨的方針政策以及國家和學(xué)校的全局形勢；

③舉辦培訓(xùn)班，分期分批進(jìn)行集中培訓(xùn)或輪訓(xùn)，讓代表比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)工運(yùn)理論和管理知識，提高參政議政能力；

④就教代會的各項(xiàng)具體工作開展專題講座；

⑤組織和鼓勵代表開展調(diào)查研究和參觀考察，開闊視野，增長才干；

⑥教代會代表一般每屆培訓(xùn)一至二次。重點(diǎn)放在主席團(tuán)成員，小組長和專門工作委員會的成員。

（4）教代會預(yù)備會議：

①會前十天準(zhǔn)備好與會議議有關(guān)的文件材料，工會將材料發(fā)給各位代表征求意見；

校工會將征集的意見整理成文字或口頭轉(zhuǎn)告行政領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，作好會務(wù)準(zhǔn)備。

②工會作代表資格審查報告，并提請大會通過；

③選舉產(chǎn)生本屆（次）代表大會主席團(tuán)；

④聽取有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)人就提交大會審議文件所作的說明；

⑤審議通過正式會議議題和議程；

⑥討論決定其他事項(xiàng)。

（5）教代會正式會議：

①會前三天向代表發(fā)出通知，保證大會出席率。邀請上級工會、教育行政負(fù)責(zé)人出席會議并講話；

②召開全體會議，聽取各種報告和方案，以及有關(guān)事項(xiàng)；

③分組討論大會報告和有關(guān)文件，履行教代會的各項(xiàng)職權(quán)；

④組織大會發(fā)言或有針對性地開展對話、質(zhì)詢，聽取代表對大會文件的意見和建議；

⑤全體代表對會議的各項(xiàng)議案進(jìn)行表決，并分別作出最后決議或決定；

⑥會議總結(jié)，宣告大會閉會。

（6）民主評議干部：

①在校黨委的統(tǒng)一部署和具體指導(dǎo)下，做好評議前的思想動員和其他各種準(zhǔn)備工作，包括評議對象對評議內(nèi)容，評議原則和方法，評議日程安排等；

②在教代會召開期間，首先組織代表聽取評議干部的述職報告，然后根據(jù)不同層次，采取多種形式對被評議人進(jìn)行評議；

③根據(jù)教代會代表評議情況寫出總結(jié)性評語，同時將代表評議的綜合意見口頭或書面?zhèn)鬟_(dá)被評議人，但不能向被評議人透露提具體意見人的姓名；

④進(jìn)行信任投票，向干部主管部門報告評議結(jié)果，提出獎懲，任免建議；

⑤在下一次教代會上由校工會向大會作評議干部的工作報告，并由大會作出相應(yīng)的決定；

（7）征集和處理教代會提案：

①教代會召開前二十日，由校工會或教代會籌備組召開會議，向全體教職工和教代會代表通告提案征集的有關(guān)注意事項(xiàng)，動員大家積極向大會提交提案；

②印發(fā)提案征集表，以小組為單位，組織代表大會征集提案。同時，積極開展調(diào)查研究，圍繞會議的中心議題，廣泛征集各方面各層次群眾的意見和建議；

③組織教代會代表根據(jù)一事一案的原則，填寫提案征集表交大會提案小組立案；

④做好提案審查立案工作，對征集的提案進(jìn)行整理歸類，并分別提出處理意見；

⑤教代會對提案進(jìn)行討論、決定，形成正式提案后，召開有關(guān)行政職能部門負(fù)責(zé)人參加的提案交辦會議，條條有落實(shí)，件件有回音；

⑥做好檢查督促工作。教代會提案專門小組要定期對各條提案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，并向工會、教代會及原提案人通報檢查情況和提案落實(shí)的進(jìn)展情況。

（三）校務(wù)公開工作

1.工作任務(wù)

（1）認(rèn)真做好校務(wù)公開的宣傳發(fā)動工作。積極向?qū)W校黨政提供校務(wù)公開的有關(guān)文件，政策法規(guī)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

（2）切實(shí)加強(qiáng)校務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)。

（3）制定校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，對組織領(lǐng)導(dǎo)、公開內(nèi)容、公開形式和公開程序等作出具體規(guī)定。

（4）確定適合本校特點(diǎn)的校務(wù)公開形式，設(shè)立校務(wù)公開欄，按照學(xué)校校務(wù)公開的實(shí)施細(xì)則，及時向教職工公開學(xué)校內(nèi)部事務(wù)。

（5）切實(shí)加強(qiáng)校務(wù)公開的監(jiān)督檢查，及時防止校務(wù)公開的形式主義。

2.工作條件

（見校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則）

（四）其他常規(guī)工作

工會的常規(guī)工作要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有原則、有限度、有范圍地開展，主要有：

1.教師隊伍建設(shè)工作；

2.師德教育工作；

3.權(quán)益維護(hù)工作；

4.文化體育工作；5.女教職工工作；

6.慰問走訪工作；

學(xué)校工會要堅持群眾化、民主化、保持同會員群眾的密切關(guān)系，依靠會員群眾開展工會工作，全心全意為工會會員服務(wù)，增強(qiáng)工會活力，與黨政共建“教工之家”。

二、福州第十八中學(xué)工會主席崗位職責(zé)

1.在學(xué)校黨委和上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行工會委員會決議和上級工會的決定，主持日常工作，積極開展各項(xiàng)活動。

2.開展“教工之家”活動，做好工會宣傳工作，配合學(xué)校開展師德教育，做好評選工作。

3.開好教代會并負(fù)責(zé)教代會的日常工作，檢查督促教代會決議的執(zhí)行。

4.維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工物質(zhì)文化生活條件的改善，努力為教職工辦好事，辦實(shí)事。

5.參與校務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會在校務(wù)公開過程的積極作用，認(rèn)真做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。

6.開展教職工文化體育活動，搞好“耕耘杯”、“康樂杯”競賽的組織工作。

7.協(xié)助學(xué)校做好離退休教師的管理服務(wù)工作。

8.負(fù)責(zé)工會財務(wù)工作的管理。

三、福州第十八中學(xué)工會副主席職責(zé)

1.協(xié)助工會主席開展工作，做好工會日常事務(wù)工作。

2.具體負(fù)責(zé)工會宣傳工作，辦好工會活動記錄。

3.做好校務(wù)公開材料的歸檔和工會文檔資料的管理。

4.搞好教職工文體活動的后勤服務(wù)工作。

5.協(xié)助離退管部門組織離退休教師開展各項(xiàng)活動。

6.維護(hù)教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活，做好教職工福利及慰問工作。

7.做好工會經(jīng)審工作。

四、福州第十八中學(xué)工會會員會籍管理制度

第一條   根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本條例。

第二條   凡是符合《中國工會章程》規(guī)定的入會條件，福州第十八中學(xué)正式教工均可以申請加入工會。

第三條   申請加入工會的教工，須本人提出申請，并填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經(jīng)所在工會小組和基層工會審核批準(zhǔn)，即為工會會員。其會籍從工會委員會批準(zhǔn)之日算起。

第四條   工會會員應(yīng)積極參加工會的各項(xiàng)活動，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時繳納會費(fèi)。

第五條   會員退會自由。會員提出退會書面申請，經(jīng)由所在工會小組提出，由工會委員會批準(zhǔn)。從退會之日起停止繳納會費(fèi)。

第六條   會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個月不繳納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。退會手續(xù)與第五條同。

第七條   凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，經(jīng)由工會委員會討論決定，開除其會籍。

第八條   會員組織關(guān)系隨勞動關(guān)系變動而變動。會員勞動關(guān)系發(fā)生變化，其會員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移，憑會員證接轉(zhuǎn)。

第九條   如因會員管理失當(dāng)，引發(fā)不必要的勞動爭議等，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第十條   已經(jīng)辦理退會手續(xù)的教工，又提出申請入會，允許其重新辦理入會手續(xù)。

第十一條 會員離休、退休，可保留會籍。保留會籍期間免交會費(fèi)。會員保留會籍時，不再享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。除了按照國家的有關(guān)規(guī)定享受勞保待遇外，不再享受會員的同樣待遇。

五、福州第十八中學(xué)教職工慰問工作制度

一、平時對傷、病、殘教工慰問的范圍

1.因工傷住院的教工；

2.因病住院治療的教工。

二、節(jié)日慰問的時間范圍

1.慰問時間：

每年春節(jié)期間，由學(xué)校工會統(tǒng)一組織慰問。

2.慰問范圍：

（1）國家、省、市級先進(jìn)個人勞動模范；

（2）一線崗位的教職人員；

（3）特困教工、部分困難教工家庭；

（4）因工死亡教工的遺屬；

（5）部分離退休老干部。

三、慰問的原則和標(biāo)準(zhǔn)

1.慰問看望患病的教工是組織的關(guān)懷，應(yīng)由有關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)代表組織看望，不能以個人名義用公款慰問教工。

2.購買慰問品的發(fā)票必須有稅務(wù)印章，符合標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)票的背面說明看望的教工姓名，由經(jīng)辦人、工會主席簽字，經(jīng)校長同意審批，學(xué)校財務(wù)簽字后，到學(xué)校財務(wù)報銷。

3.平時慰問品購買標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工會有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)日慰問品根據(jù)上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

4.對患病住院7天以上教工的慰問，同一教工在同一年內(nèi)只能享受一次公款慰問。

六、福州第十八中學(xué)工會文體工作制度

一、教工文化工作制度

1.以處室和教研組為單位，經(jīng)常開展群眾性的文藝活動。

2.根據(jù)學(xué)校文化特色和學(xué)校文藝匯演的活動確定主題開展文藝作品創(chuàng)作活動。

3.平時注意發(fā)現(xiàn)文藝骨干力量，對有音樂、舞蹈、曲藝小品等較突出者進(jìn)行登記造冊，組織開展業(yè)余培訓(xùn)工作，有計劃地提高文藝骨干素質(zhì)。

4.結(jié)合工作實(shí)際，推動學(xué)校文化活動開展，不定期舉辦書法、美術(shù)、攝影展覽（也可以單項(xiàng)展）。根據(jù)不同類型舉辦不同類型培訓(xùn)班。組織優(yōu)秀作品參加上級的各種展覽。開展征文、詩歌、黑板報或小制作征集等活動。

二、教工體育工作制度

1.每年以基層為單位，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，開展籃球、排球、乒乓球、羽毛球等球類比賽，以及棋類、牌類、拔河、踢毽等文體趣味活動。

2.平時注意發(fā)現(xiàn)體育骨干，對體育成績較突出者登記造冊，并有重點(diǎn)的開展業(yè)余訓(xùn)練。

3.在開展球類活動同時，有組織、有計劃地培養(yǎng)參賽選手、體育裁判人員和工作人員。

4.搞好全民健身普及工作，各級工會干部要深入教工群眾，參加各類健身活動，教工健身活動要達(dá)到80%以上。

5.對基層體育器材、場地每年檢查或抽查一次。

三、凡代表學(xué)校參加上級文化體育比賽，獲獎?wù)呔枰元剟睢?/span>

七、福州第十八中學(xué)女教工委員會工作制度

一、集體領(lǐng)導(dǎo)和分工責(zé)任制。女教工委員會定期召開委員會聽取和審議工作報告，年度計劃。女教工委員會閉會期間由主任主持日常工作，遇重大問題召開委員會或常委會，民主討論后集體做出決定。

二、定期請示報告制度。女教工委員會在上級工會委員會指導(dǎo)和校工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，每年向校工會全面報告一次工作，日常工作中重大問題隨時通過主管領(lǐng)導(dǎo)向上級工會或校工會委員會請示報告。

三、為基層服務(wù)制度。工會女教工組織要把工作重點(diǎn)放在基層，為基層女教工組織和廣大女教工服務(wù)。

四、經(jīng)費(fèi)保障制度。校工會要為女教工委員會開展工作和活動提供必要經(jīng)費(fèi)，女教工委員會的經(jīng)費(fèi)在校工會預(yù)算中列支。

五、女教工工作主要任務(wù)：

1.維護(hù)女教工的合法權(quán)益和特殊利益，動員組織女教工在教育教學(xué)建設(shè)中建功立業(yè)，全面提高女教工素質(zhì)，代表和組織女教工參政議政，加強(qiáng)女教工工作的組織建設(shè)。

2.認(rèn)真貫徹落實(shí)工會工作方針和校級工會代表大會的決議，研究確定女工委員會的工作目標(biāo)、任務(wù)和規(guī)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬女教工工作，總結(jié)推廣女教工工作經(jīng)驗(yàn)；

3.維護(hù)女教工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、勞動工資、醫(yī)療保險和家庭財產(chǎn)方面的特殊利益和合法權(quán)益；

4.參與有關(guān)保護(hù)女教工權(quán)益的政策、規(guī)定、制度的制訂，并協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門貫徹實(shí)施；

5.對女教工進(jìn)行愛國、集體、社會主義教育，宣傳女教工先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡；

6.協(xié)助有關(guān)部門管理和培訓(xùn)女教工干部。

八、福州第十八中學(xué)工會財務(wù)報銷管理制度

為收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，保證工會經(jīng)費(fèi)為開展工會各項(xiàng)工作更好地服務(wù)，杜絕貪污和浪費(fèi)，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)使用人員的廉政建設(shè)，特制定本制度：

一、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，認(rèn)真審核原始憑證。

二、必須是符合規(guī)定的原始憑證方能報銷。

三、嚴(yán)格執(zhí)行開支標(biāo)準(zhǔn)，符合標(biāo)準(zhǔn)方可報銷。

四、經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格執(zhí)行開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)隨意提高開支標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大開支范圍，否則工會財務(wù)不予報銷。

五、實(shí)行“一事一報告”原則，未經(jīng)請示或未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自開支辦理，報銷單據(jù)必須做到有本單位經(jīng)辦人、財務(wù)負(fù)責(zé)人和工會主席簽字，手續(xù)不規(guī)范將不予報銷，否則追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、對經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)使用要建賬登記，所購物品的收發(fā)要有出入庫單，并有領(lǐng)取人簽字。

九、福州第十八中學(xué)工會經(jīng)審委員會職責(zé)

一、根據(jù)財務(wù)工作的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)審查工會的經(jīng)費(fèi)收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督有關(guān)財經(jīng)法紀(jì)和會員代表大會財務(wù)工作決議的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的合理使用。

二、檢查工會財務(wù)工作貫徹執(zhí)行黨、政及上級工會的有關(guān)方針、政策、指示和決議情況。

三、審查工會預(yù)算、決算的編制是否正確合理，使用是否妥當(dāng)，以及是否堅持執(zhí)行各項(xiàng)財務(wù)制度。

四、對不正當(dāng)經(jīng)費(fèi)開支，有權(quán)批評或制止，經(jīng)審委員會與工會委員會若在重大財務(wù)收支上意見不一致時，應(yīng)報上級工會和上級工會經(jīng)審委員會處理。

五、檢查有否違反財務(wù)紀(jì)律的情況，并向一切貪污、浪費(fèi)等違反財務(wù)紀(jì)律的行為進(jìn)行斗爭；發(fā)現(xiàn)問題，要及時向工會委員會和上級工會報告。

六、經(jīng)審委員會如有需要，有權(quán)向工會財務(wù)調(diào)閱各種賬冊等有關(guān)資料。

七、向工會會員代表大會或工會委員會報告經(jīng)審工作。

八、每年向工會會員公布審核結(jié)果。

九、在工會組織機(jī)構(gòu)變動財務(wù)人員調(diào)動、更變時，負(fù)責(zé)監(jiān)督財務(wù)工作人員辦理交接工作。

十、本職責(zé)解釋權(quán)屬工會經(jīng)審委員會。

十、福州第十八中學(xué)教職工代表大會條例

第一章 總則

第一條   為建立和完善“依法辦學(xué)、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與”的現(xiàn)代學(xué)校制度，促進(jìn)學(xué)校依法治校，更好地落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，切實(shí)保障教職工行使民主權(quán)利，促進(jìn)和諧校園建設(shè)。根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》和《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本實(shí)施辦法。   

第二條   學(xué)校建立和健全以教師為主體的教職工代表大會(以下簡稱教代會)制度，落實(shí)好教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)力，實(shí)行學(xué)校的民主管理、民主監(jiān)督、民主決策。

第三條教代會是教職工參與學(xué)校民主管理的基本形式，是加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)的重要途徑，是教職工行使民主管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)，是建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度、推動教育體制改革的重要體現(xiàn)，是維護(hù)教職工合法權(quán)益、發(fā)展和諧勞動人事關(guān)系的必然要求，是加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的客觀需要，也是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制和管理體制的重要組成部分。

第四條   教代會應(yīng)當(dāng)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的基本路線和教育方針政策，認(rèn)真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。

第五條   教代會和教代會代表應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，教育引導(dǎo)教職工正確處理國家、集體和個人三者利益的關(guān)系，發(fā)揮教職工在參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)和動員教職工為完成學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)、創(chuàng)建和諧校園和促進(jìn)學(xué)校的改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。

第六條教代會在中國共產(chǎn)黨學(xué)?；鶎咏M織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教代會的組織原則是民主集中制。

第七條 教代會行使下列職權(quán)：

    1.審議建議權(quán)。

    參與學(xué)校章程草案的制定，聽取和修訂有關(guān)報告；定期聽取和討論校長工作報告、財務(wù)工作報告、校務(wù)公開工作報告；討論和審議學(xué)校發(fā)展、建設(shè)、改革等重大問題，對學(xué)校的辦學(xué)定位、年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)預(yù)決算、校務(wù)公開工作、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)、科研、管理和后勤等方面工作，以及其他有關(guān)學(xué)校重大改革方案或措施等，提出意見和建議。

    2.審議通過權(quán)。

    審議通過學(xué)校提出與教職工切身利益密切相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實(shí)施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法，履行以下程序：

    教代會代表以無記名投票或舉手表決方式履行審議通過權(quán)。大會表決的方案或辦法須經(jīng)全體教職工代表半數(shù)以上通過方為有效；

    對未獲得學(xué)校教代會通過的方案或辦法，而又確需實(shí)施的議案，應(yīng)報告上級主管部門和教育工會。在廣泛征求意見進(jìn)行修改后進(jìn)行復(fù)議，再次召開教代會進(jìn)行審議通過。不能以黨政工聯(lián)席會議、學(xué)校工會委員會、學(xué)校教代會代表團(tuán)團(tuán)長、大會主席團(tuán)成員、執(zhí)行委員會或?qū)ｉT委員會擴(kuò)大會議等其他方式審議通過；

    審議通過的方案、政策或辦法等由校長頒布實(shí)施。未經(jīng)審議或經(jīng)審議表決未能通過的不得實(shí)施。

    3.評議監(jiān)督權(quán)。

    根據(jù)教育工委、教育行政部門黨委（黨組）、工會和組織（人事）部門的部署，在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議工作制度。評議以領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，評議的內(nèi)容為德、能、勤、廉、績等五個方面，對參與被評議的干部年度考核等提出建議意見。經(jīng)教代會民主評議和民主測評，大多數(shù)教職工不認(rèn)可的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)報上級干部管理部門采取相應(yīng)的組織措施。民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在上級組織(人事)部門的指導(dǎo)下，學(xué)校工會積極參與評議工作。切實(shí)做到年度考核與任期考核相結(jié)合，黨政組織考核與群眾民主評議相結(jié)合，選任考核與獎懲制度相結(jié)合。

    聽取和評議上屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告并提出意見和建議；還可以通過校務(wù)公開、聽證會、質(zhì)詢會、代表巡視、教代會評估制度等多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議，使教代會和教職工代表更好地監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的執(zhí)行和落實(shí)。

    4.其他民主權(quán)力。

    聽取和討論法律法規(guī)政策規(guī)定的以及學(xué)校、工會商定的其他事項(xiàng)。學(xué)校教代會（大會）的意見、建議和通過的事項(xiàng)，都必須作出會議決議。

    教代會制度是校務(wù)公開的基本載體。要把校務(wù)公開的對內(nèi)公開與面向社會的對外公開結(jié)合起來，切實(shí)保障教職工及全社會對教育公益事業(yè)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要積極探索和拓展校務(wù)公開等其他的學(xué)校民主制度建設(shè)的途徑和渠道。

    學(xué)校重大決策必須通過并提交教代會審議，未經(jīng)教代會審議的不應(yīng)實(shí)施；涉及教職工切身利益的重大事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)過教代會票決等通過，并向教職工公開，未公開又未經(jīng)教代會通過的有關(guān)決定視為無效；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部違反教代會決議的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致矛盾激化，影響學(xué)校和社會穩(wěn)定的，要實(shí)行責(zé)任追究。

第八條 教代會提案工作

1.提案工作小組職能

提案工作小組負(fù)責(zé)提案收集、分類整理、審核、受理、存檔等工作。

2.提案征集要求

提案征集表由提案工作小組在教代會籌備工作開始時發(fā)給教代會代表，一般在每次大會召開前1個月發(fā)出提案征集的通知和表格，進(jìn)行提案征集并告示提案征集的起訖時間。

提案應(yīng)一事一案。提案由一人（或多人）正式代表提出后，須有3人以上教職工附議。提案也可以代表團(tuán)（小組）名義集體提出。代表團(tuán)（小組）的團(tuán)（組）長作為提案人，需有該代表團(tuán)（組）三分之二以上代表附議。提案人、附議人需親自簽名。

3.提案的審查、立案

（1）提案工作組收到教職工代表提案后，應(yīng)及時進(jìn)行審查、登記、分類、整理。內(nèi)容相同的進(jìn)行并案處理。原提案人作為共同提案人。

（2）提案工作小組對提案進(jìn)行立案。立案原則：符合黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；屬于學(xué)校行政職權(quán)范圍內(nèi)能處理的問題；符合學(xué)校實(shí)際且具有實(shí)際價值或作用，涉及廣大教職工利益；對有爭議的提案，提交大會主席團(tuán)確定是否立案。

（3）經(jīng)審查立案后的提案，都要填寫提案處理表。凡未立案的提案，應(yīng)作為意見轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理，告知提案人，并說明原因，作為建議內(nèi)容歸檔。

（4）重大提案應(yīng)提交學(xué)校黨委、校長辦公會議或黨政工聯(lián)席會議討論決定，如確需教代會討論、決定的應(yīng)列為大會議題。

4.提案的辦理與反饋

符合受理?xiàng)l件的提案經(jīng)提案工作小組轉(zhuǎn)校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門應(yīng)定人、定時，認(rèn)真處理，應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)，將提案處理意見或落實(shí)情況反饋給提案人。

提案工作小組在教代會上報告本次教代會提案征集情況和上次教代會提案的辦理、落實(shí)情況。

第九條 根據(jù)學(xué)校的具體情況，教代會可建立以下一些工作制度：

    1.調(diào)查研究制度。學(xué)校工會和教代會專門工作委員會(小組)，對教代會涉及的有關(guān)問題，進(jìn)行專題調(diào)查與研究并向會議提出建議。

    2.咨詢和溝通制度。定期或不定期采用“座談會”、“懇談會”、“咨詢會”等形式，組織教職工代表或代表團(tuán)（組）長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工和學(xué)校普遍關(guān)心的問題，進(jìn)行溝通協(xié)商。

    3.代表檢查和視察制度。組織代表或?qū)ｉT工作委員會（小組）成員，定期或不定期對教代會決議的貫徹及提案的落實(shí)等情況進(jìn)行檢查、視察，促進(jìn)工作、決議的落實(shí)。

    4.民主管理接待日制度。由學(xué)校工會或教代會專門工作委員會（小組）負(fù)責(zé)人，接待教職工代表和教職工來訪，及時做好釋疑解惑工作。

    5.提案評選制度。學(xué)校工會和教代會提案專門工作委員會（小組），對本屆或每次教代會的提案進(jìn)行評選。對評選出的優(yōu)秀提案給予獎勵，不斷提高提案的水平和效果。

    6.代表培訓(xùn)制度。每次教代會或?qū)Q屆新選出的教職工代表，應(yīng)進(jìn)行形勢任務(wù)、教代會及民主管理基本理論、知識培訓(xùn)；每次教代會開會前，結(jié)合主要議題，可進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷提高代表參政議政的能力和素質(zhì)。

    7.檢查評估制度。各級教育黨政工組織要建立定期或不定期對地方和學(xué)校是否按期召開教代會和職權(quán)、程序落實(shí)情況、會議成效等進(jìn)行檢查指導(dǎo)評估，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，解決存在的困難和問題。

8.立卷歸檔制度。教代會的文件、會議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。